關於永旭

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關於永旭

成長歷程

2004
每個偉大的創新,都從不可能開始
1.永旭誕生
2.首創財務交付信託
3.首創合約公開化
4.首創續佣發放90%
2004(圖)
2005
永旭經營理念
1.堅持誠信的品德
2.專業的客戶導向
3.公司永續經營
4.同仁利益的共享
2006
永旭四大原則
1.合約公開化
2.續佣不考核
3.財務有信託
4.晉升當老闆
2007
永旭核心價值五大信念
1.道德
2.家庭
3.健康
4.人際 信仰
2008
永旭六大配套
1.好的商品策略、好的獎勵措施
2.好的教育訓練
3.好的業務制度
4.好的分享精神、好的後勤資源
2009
由心出發、專業為輔
1.保費收入達20億
2.登錄人數破500人
3.秉持社會責任,創造共好團隊
2010
資訊落差就是暴利的所在
1.知識加權
2.競賽加權
3.增員加權
4.加碼獎勵
2011
選對平台,比努力更重要
1.利潤分享,保留努力結果
2.捨不得動彈不得,放不下付出代價
3.學校產學合作
2012
選擇永遠大於努力
1.保費收入破50億元
2.登錄人數破1000人
2013
我的事業讓我享受人生
1.永旭核心價值建置
2.積極回饋社會-舉辦公益捐贈
2014
實施內稽內控制度
1.通過金融檢查
2.實施內稽內控
3.永旭 E 化建置
2015
ISO 9001 導入與認證
1.成立永旭專業講師團
2.ISO 9001 導入與認證完成
2016
彩虹之美在於多色共存
1.成立永旭希望工程慈善協會
2.保費收入破100億元
2017
用心、專業、分享
1.登錄人數破1800人
2.全國突破30個營業據點
2018
自購高雄企業總部
1.海納百川獵龍計劃推出
2.永旭轉敍財補計劃推出
3.新人獵鷹財補計劃推出
4.資安 ISO 27001 導入與驗證
2019
永旭自購台南、台中辦公室
1.營業單位總數達七十個
2.榮獲108年度優良企業標竿獎
3.有效契約保費210億
4.資本額4000萬
2019(圖)
2020
永旭制度優化4.0實施
1.制度優化4.0實施
2.年初登錄人力達3500人
3.營業單位破百完成
4.合作夥伴駐點服務
2021
增購總公司辦公職場640坪
1.資本額提高至6000萬
2.安聯人壽投資型商品破百億
2021(圖)
2022
增購台中分部200坪
1.資本額提高至8100萬
2.登錄人力達5200人
3.事業部組數達910組
4.累積保戶數超過30萬人
5.累積有效契約保費超過330億